管理干部隊伍
學(xué)校十分重視干部隊伍建設(shè)，始終以“堅持公正、擴大民主、注重實績、擇優(yōu)選才”為導(dǎo)向，堅持注重頂層設(shè)計，將創(chuàng)新選任機制與依法依規(guī)操作相結(jié)合；堅持貫徹群眾路線，將擴大民主與堅持黨管干部原則相結(jié)合；堅持以人為本，將激發(fā)干部隊伍活力與盤活干部人才資源相結(jié)合；堅持公開選拔，將競爭擇優(yōu)與有效提高人崗相適度相結(jié)合，科學(xué)區(qū)分民意在干部選任工作各個環(huán)節(jié)的不同作用和實現(xiàn)方式，在落實群眾“知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)”方面進行了積極探索和有益實踐，取得了顯著成效。
截至2015年8月，吉林大學(xué)現(xiàn)有管理干部1844人，其中校本部1609人，各附屬醫(yī)院235人。全校共有中層管理干部912人，其中正處級及按正處級管理258人，副處級及按副處級管理654人。正處級及按正處級管理干部中，具有博士學(xué)位124人，碩士學(xué)位54人；年齡在40周歲以下24人，41至45周歲31人；具有正高級職稱166人，具有副高級職稱68人。副處級及按副處級管理干部中，具有博士學(xué)位230人，碩士學(xué)位204人；年齡在35周歲以下的26人，36至40周歲92人；具有正高級職稱227人，具有副高級職稱230人。
