吉林大學為進一步推動國際化建設，提升國際競爭力，組建一支專業(yè)化的國際合作管理團隊，擬招聘專職外事秘書20名?，F(xiàn)將有關事項公布如下。
一、選聘條件
（一）基本條件
1.堅持黨的基本路線和各項方針政策，遵紀守法，作風正派，組織紀律性和責任心強，熱愛本職工作，富有團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。
2.具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位，外語專業(yè)畢業(yè)或同時具有選聘學院所需的專業(yè)背景和海外學習經(jīng)歷。初始學歷應為普通高等教育招生計劃內(nèi)（不含獨立學院）本科畢業(yè)并獲得學士學位，且至少有一段學習經(jīng)歷畢業(yè)于部屬高等學校。
3.具有良好的中外文語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的文字綜合能力。
4.具備履行崗位職責的身體條件。
5.年齡不超過35周歲（1981年7月1日后出生）。
6.具有中華人民共和國國籍。
（二）具體條件
各用人單位根據(jù)工作實際，制定相關具體條件（附件一）。
二、選聘程序
(一)公布崗位。由各用人單位制定具體崗位條件，由學校統(tǒng)一發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查。各用人單位接受報名并成立資格審查小組，負責報名人員的資格審查。資格審查合格后，由學校統(tǒng)一公布報名情況，申報人員可根據(jù)報名調(diào)整申報崗位，再由學校統(tǒng)一公布最終的申報名單。各用人單位進行初試考核（考核內(nèi)容及形式由用人單位具體擬定），按照一定比例(5:1≥比例≥3:1)上報推薦人選。
(三)資格考試。學校對各單位上報的推薦人選進行外語能力測試，資格考試合格人員進入面試。資格考試成績不帶入面試。
(四)面試。各用人單位組織面試，面試內(nèi)容及形式由用人單位具體擬定。
(五)確定人選。各用人單位根據(jù)面試人員面試表現(xiàn)，經(jīng)單位黨政聯(lián)席辦公會議（處長辦公會議）研究后，擇優(yōu)確定擬聘人選，上報學校人力資源和社會保障處。
(六)學校公示。學校人力資源和社會保障處公示招聘結果。公示期一般為7天。
(七)學校審批。學校人力資源和社會保障處結合公示情況對擬聘人員聘用資格進行審核后，提交分管校領導審批。
(八)辦理手續(xù)。批準聘用的人員到學校人力資源和社會保障處辦理手續(xù)，簽訂聘用合同。
三、聘用形式和相關待遇
學校對新聘的外事專職秘書實行人事代理方式進行管理，簽訂聘用合同，聘期3-6年，考核合格人員納入學校事業(yè)編制管理；具體按照《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》執(zhí)行。
四、報名方式及時間安排
請應聘人員于2016年4月28日前將《吉林大學2016年新聘專職外事秘書報名表》（附件二）及相關材料報至各用人單位辦公地點（附件三），其他事宜另行通知。
國際合作與交流處
人力資源和社會保障處
2016年4月1日
